Bester Anbieter im Test
KS/Auxilia Rechtsschutz
- Ab 19 € pro Monat
- Wartezeit: 3 Monate
- Unbegrenzte Versicherungssumme weltweit
Die KS/Auxilia bietet spezialisierte Rechtsschutzversicherungen, die auf die Bedürfnisse von Privatpersonen, Selbstständigen und Unternehmen zugeschnitten sind. Mit umfassendem Leistungsangebot, klaren Vertragsbedingungen und einem starken Fokus auf Service sorgt KS/Auxilia dafür, dass Versicherte im Rechtsfall optimal abgesichert sind.
Roland Rechtsschutz
- Ab 19,90 € pro Monat
- Wartezeit: 3 Monate
- Deckungssumme bis zu 1 Mio. € pro Fall
- Flexible Bausteine für Privat, Beruf, Verkehr und Miete
ROLAND Rechtsschutz ist seit über 60 Jahren als unabhängiger Spezialversicherer in Deutschland aktiv und zählt zu den größten Anbietern am Markt. Mit maßgeschneiderten Rechtsschutzlösungen für Privatpersonen, Selbstständige und Unternehmen sowie modernen digitalen Services sorgt ROLAND dafür, dass Kunden in rechtlichen Fragen zuverlässig abgesichert sind.
Das Wichtigste in Kürze:
- Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung übernimmt die Kosten für juristische Auseinandersetzungen im Berufsleben und hilft, finanzielle Risiken zu minimieren.
- Wichtige Leistungsbereiche sind beispielsweise Streitigkeiten rund um Kündigungen, Abmahnungen oder Gehaltsforderungen.
- Unterschiede bestehen in den Wartezeiten, Deckungssummen, Selbstbeteiligungen und Zusatzleistungen.
- Spezialtarife bieten erweiterten Schutz, z. B. für Angestellte, Beamte oder Selbstständige.
Rechtliche Streitigkeiten können schnell teuer werden. Gerichtskosten, Rechtliche Auseinandersetzungen im Arbeitsumfeld können schnell teuer werden. Gerichtskosten, Anwaltsgebühren und eventuelle Gutachterkosten summieren sich oft zu erheblichen Beträgen. Eine Arbeitsrechtsschutzversicherung übernimmt diese Kosten und ermöglicht es, berechtigte Ansprüche durchzusetzen oder sich gegen ungerechtfertigte Maßnahmen des Arbeitgebers zu wehren.
Welche Arten von Arbeitsrechtsschutz gibt es?
Viele Versicherer bieten unterschiedliche Bausteine an, die je nach beruflicher Situation kombiniert werden können:
Bester Anbieter im Test
KS/Auxilia Rechtsschutz
- Ab 19 € pro Monat
- Wartezeit: 3 Monate
- Unbegrenzte Versicherungssumme weltweit
Die KS/Auxilia bietet spezialisierte Rechtsschutzversicherungen, die auf die Bedürfnisse von Privatpersonen, Selbstständigen und Unternehmen zugeschnitten sind. Mit umfassendem Leistungsangebot, klaren Vertragsbedingungen und einem starken Fokus auf Service sorgt KS/Auxilia dafür, dass Versicherte im Rechtsfall optimal abgesichert sind.
Arbeitsrechtsschutz: Darauf kommt es beim Vergleich an
Die Auswahl der richtigen Arbeitsrechtsschutzversicherung hängt von mehreren Faktoren ab. Die besten Tarife kombinieren umfangreiche Leistungen mit fairen Konditionen. Folgende Kriterien sind beim Vergleich besonders wichtig:
Noch ein Tipp:
Beim Vergleich einer Arbeitsrechtsschutzversicherung sollte besonders auf die Wartezeiten geachtet werden. Viele Tarife greifen erst nach drei bis sechs Monaten, sodass bereits bestehende oder unmittelbar bevorstehende Streitigkeiten nicht abgedeckt sind. Wer kurzfristigen Schutz benötigt, kann nach Tarifen mit Sofortschutz suchen – ideal bei unerwarteten Kündigungen oder Abmahnungen.
Arbeitsrechtsschutz: Kosten im Überblick
Die Kosten für eine Arbeitsrechtsschutzversicherung variieren je nach Anbieter, Leistungsumfang und gewählter Selbstbeteiligung. Grundsätzlich gilt: Je umfassender der Schutz, desto höher der Beitrag. Tarife mit einer Selbstbeteiligung von 150 bis 300 Euro pro Fall sind meist günstiger als Tarife ohne Selbstbeteiligung. Auch die Zahlweise spielt eine Rolle – jährliche Zahlungen sind oft günstiger als monatliche Beiträge. Ein durchschnittlicher Basistarif für eine Arbeitsrechtsschutzversicherung liegt bei etwa 10 bis 25 Euro pro Monat. Premium-Tarife mit höheren Deckungssummen, zusätzlicher Beratung und erweiterten Leistungen (z. B. für leitende Angestellte oder Beamte) können 30 Euro oder mehr kosten.
Die folgende Tabelle gibt einen Überblick über einige bekannte Anbieter und deren Arbeitsrechtsschutz-Tarife für 2026:
Vor- und Nachteile einer Arbeitsrechtsschutzversicherung
Vorteile einer Arbeitsrechtsschutzversicherung
Nachteile einer Arbeitsrechtsschutzversicherung
-
Wartezeiten
In den meisten Fällen gilt eine Wartezeit von drei bis sechs Monaten, bevor der Versicherungsschutz greift. Bereits laufende Verfahren oder bekannte Streitigkeiten sind nicht abgedeckt.
-
Nicht jeder Fall wird übernommen
Arbeitsrechtsschutzversicherungen übernehmen nur bestimmte Fälle. Beispielsweise sind Streitigkeiten bei vorsätzlichem Fehlverhalten oder betriebsverfassungsrechtliche Konflikte teilweise ausgeschlossen oder nur eingeschränkt versichert.
-
Bindung an bestimmte Anwälte möglich
Einige Anbieter arbeiten mit Partneranwälten zusammen, was die freie Anwaltswahl im Einzelfall einschränken kann.
Finanzfuchs: Wir stellen uns vor
Bei Finanzfuchs dreht sich alles um schlaues Finanzmanagement. Als Vergleichsportal für Verbraucher:innen bieten wir detaillierte Analysen und fundierte Empfehlungen, damit jeder seine Finanzen optimal steuern kann. Unsere Experten:innen wissen, wie kostbar Zeit ist – deshalb nehmen wir die Recherche ernst und durchforsten den Markt nach den besten Optionen und Möglichkeiten.
Zahlen sind unsere Leidenschaft. Mit der geballten Informationskraft von Finanzfuchs sind Verbraucher:innen immer einen Schritt voraus und können sicher sein, dass sie bestens informiert sind.
Häufig gestellte Fragen zur Arbeitsrechtsschutzversicherung
Die Versicherung übernimmt die Kosten für juristische Auseinandersetzungen im Arbeitsverhältnis – etwa bei Kündigungen, Abmahnungen, Gehaltsstreitigkeiten, Versetzungen oder Zeugnisstreit. In der Regel werden Anwalts- und Gerichtskosten, Zeugenauslagen sowie Sachverständigengebühren übernommen. Wichtig: Häufig gilt eine Wartezeit von drei bis sechs Monaten nach Vertragsabschluss.
Abgedeckt sind in der Regel: Anwalts- und Gerichtskosten, Kosten für Sachverständige und Gutachten, Zeugengelder sowie – je nach Tarif – auch Mediation oder außergerichtliche Einigungen. Manche Tarife decken auch die Kosten des Gegners, falls die Versicherung zur Erstattung verpflichtet ist. Die Deckungssumme ist vom gewählten Tarif abhängig – einige Anbieter bieten unbegrenzten Schutz, andere setzen Obergrenzen (z. B. 500.000 € pro Fall).
Nicht jeder Streit im Arbeitsverhältnis ist automatisch abgedeckt. Häufig ausgeschlossen oder nur eingeschränkt versichert sind z. B.: vorsätzliches Fehlverhalten (z. B. Diebstahl, Tätlichkeiten), Streitigkeiten aus einer Nebentätigkeit ohne entsprechende Erweiterung des Versicherungsschutzes oder innerbetriebliche Verfahren mit rein disziplinarischem Charakter. Auch bei Selbstständigen oder freien Mitarbeitern gelten oft gesonderte Bedingungen.
Ja, viele Tarife schließen Berufsanfänger mit ein – teilweise sogar ohne Zuschlag. Voraussetzung ist oft, dass sie als versicherte Person im Vertrag aufgeführt sind.
In diesem Fall übernimmt die Arbeitsrechtsschutzversicherung die Kosten für die anwaltliche Durchsetzung deiner Rechte – etwa durch eine Kündigungsschutzklage. Auch Abfindungsverhandlungen oder Streit über Fristen und Abmahnungen können abgesichert sein.